近期熱門企業培訓公開課 Hot Training

關鍵人才的選用、培育、激勵與保留 上海：2026年01月22日

課程介紹 各 行 業 對 優 秀 人 才 的 競 爭 ， 已 到 了 白 熱 化 程 度 。 優 秀 人 才 對 企 業 的 價 值 不 可 估 量 。 企 業 規 模 越 大 越 有 名 氣 ， 越 容 易 成 為 獵 頭 關 注 的 對 象 。 無 論 企 業 薪 水 如 何 與 市 場 接 軌 ， 甚 至 超 出......

工廠安全管理 上海：2026年01月22日

課程背景： 安全是保障企業正常運營的關鍵要素之一，事故的發生對企業產生不可估量的負面影響：人員傷害、財產毀損、生產中斷、工廠聲譽喪失。 行為安全是一切安全管理的基礎,人機工程是實現行為安全預防的工程技術。 本課程的主講老師曾在跨國公司里負責過近10年的安全管理工作，她從近10年的安全管理工作中，總結出系統的安全管理方法......

跨部門溝通協作的供應商關系管理 上海：2026年01月22日

課程介紹： 供應商是企業不可或缺的合作伙伴，強有力的供應商群體是企業優良質量、高效運營、出色服務的堅實基礎。然而隨著產業升級競爭程度的加劇，供應商管理不再是采購單獨參與的工作。諸如策略制定、戰略尋源、成本控制、內部客戶體驗改善、供應商群體優化和能力提升等企業關注的供應商管理內容不可避免地需要財務、法務、營銷、質量、工程......

數據驅動人才管理決策—數據思維重塑HR價值 北京：2026年01月22日

課程介紹 會用數據說話，是HR最稀缺的能力之一 大數據時代，什么都要用數據說話，HR的工作也不例外。 行業領先的公司越來越傾向借助數據分析引導和呈現人力資源管理的價值創造，為企業的相關決策提供“可視化”的“人才報表”（縱向專業深入），展開業務驅動分析（橫向業務關聯）。因此......

經營管理：戰略薪酬體系設計方案班 杭州：2026年01月23日

培訓收益： •一整套薪酬落地方案設計思路 •全面掌握IPE崗位價值評估方法 •學習高管年薪方案落地實戰技巧 •掌握一套激活銷售團隊的創新方案 •解決計時工資與計件工資操作過程中的各困惑 •快速設計薪酬制度的框架思路和具體步驟 學習工具： 1、工作分析有關資料 ......

高效時間管理 上海：2026年02月04日

課程大綱： 每一天都有太多的事情要忙，很少有時間去做自己想做的事情？該完成的任務卻依然沒有頭緒？沒完沒了的電話、應接不暇的會議、無窮無盡的郵件、還有太多的他人打擾…每一天都在辛苦地工作，但焦慮時刻縈繞心頭？為什么時間總是不夠用？是誰讓我面臨困難的抉擇？如何更為合理有效的安排自己的時間？ 本課程通過分析時間......

SQM供應商管理與質量系統提升 上海：2026年02月06日

課程背景： “沒有品質就沒有明天”！許多企業目前已認識到這一點，但持續關注內部品質，建立了相應的品質保證體系后，企業仍頻繁發生品質問題，隨之而來的是品質管理成本的逐年上升，品管人員仍舊四處救火，疲于奔命。為什么企業最初因采購低價格物料所帶來的喜悅，逐漸被頻繁的客戶抱怨和更高昂的代價所代替？ 通常......

手把手教你打官司-全面解析勞動爭議典型案例 上海：2026年02月06日

課程背景 勞動仲裁可怕嗎？為什么企業全都在理卻還輸了官司？仲裁輸了，一審能扳回來嗎？一審輸了，二審改判可能性大嗎？員工離職后違反競業限制義務，企業如何取證？如何追責？員工離職后拒絕工作交接，拒絕上交備用金，企業如何維權？ 如果您曾經被這些問題困擾過，帶著您的疑惑來聽課吧，本次課程為您詳細分析最常見的真實勞動爭議案例，從......

跨部門溝通與協作—讓溝通更順暢 寧波：2026年02月11日

課程介紹 當你成為一名管理者，你就有可能接受跨部門任務。職能壁壘、層級障礙，都會挫傷你邁出第一步的信心。然而，除了這些客觀存在，我們還可以關注什么？對了，反求諸己。通過調整自身思維方式、增加解決問題的能力，提升溝通的質量，獲得信任與支持。其實，部門墻捅破了也不過是一張紙。 本課程通過視頻學習、案例討論、角色扮演等教學方......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討 鄭州：2026年02月12日

課程介紹 后勞動法時代，法律與經濟環境的雙重壓力下，企業用工必須做出調整，否則面臨巨大的用工風險。在勞動合同立法廣受爭議同時，如何在現有法律框架內，合法擴大企業用工自主權？如何全方位梳理，降低企業用工的不良成本？如何高效提升企業用工管理的實操能力？提高勞動用工風險防范能力，為此名課堂特邀國家人社部相關領導、國內權威勞動......

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企業管理培訓內訓課程 On-Site Training

銀行窗口禮儀 主講：百老師

銀行窗口職員【培訓方式】講師講授、案例分析、模擬練習、現場實戰等【課程大綱】第一講、銀行窗口人員陽光心態及服務意識提升1.陽光心態（意識-心態-行為-習慣-性格-命運）2.服務個性化（1）細心+專業=驚喜式服務（2）耐心服務，滿足客戶需求第二講、銀行窗口人員職業形象要求1男士儀容......

銀行線性聯動營銷的實戰攻略 主講：牛老師

在監管趨嚴的大背景下，銀行業的營銷壓力越來越大！在客群需求越來越多的不同的營銷過程、方法和思路必然會帶來不同的結果，銀行營銷的困局如何破解？制勝的關鍵就在：創新，創新，創新！【課程對象】一線員工（大堂經理、理財經理、客戶經理、營銷經理）營業網點相關負責人（支行行長、主管服務的相關......

凝聚團隊情壓管理 主講：魏老師

課程通過互動、視頻賞析、音樂、燈光，教練引導，培養每位成員從被動變主動，從封閉到開放，有效的發揮成員的主觀能動性從而為企業創造最大的效益，課程通過各種體驗活動，從而到達學員自發提升動力，強調自我認識、自我醒覺、自我定位，認識到我就是一切的根源，調動學員的自我生發激情。具體將從以下......

優秀項目經理的必備技能 主講：鞏老師

為什么從專業崗位上提拔的項目經理，很長時間難以勝任項目管理的崗位？為什么僅憑流程和工具等“硬技能”做項目的項目經理往往事倍功半？為什么項目經理總會覺得自己在不停的“救火”，導致在項目中心力憔悴？為什么項目經理在沒有職權的情況下，會四......

郵儲郵政存量盤活提升跨賽蓄客營銷 主講：植老師

一年一度的跨賽即將來臨，面對嚴峻復雜的競爭局勢，如何能夠在跨賽中取得好的成績，乃至做到一路領跑，是每一位郵政人的期盼！而每年長達6個月的跨賽，是對客戶資源的極度消耗，再加上郵政作為代理金融的獨特性和局限性，同時還要面對員工隊伍在客戶維系經營方面的欠缺，跨賽的壓力越來越大。跨賽要想......

建設工程變更與索賠操作技巧與案例解析 主講：朱老師

一、建設工程變更實務操作√建設工程變更基本知識√建設工程變更范圍√建設工程的變更權√建設工程變更的程序√建設工程變更估價√工程變更引起的工期和費用調整√建設工程變更的風險√建設工程變更......

混合學習項目規劃與運營 主講：周老師

企業對內訓師的培養可以再細分為三個維度，或者對于大型企業需要三種內訓師：側重講授引導的授課演繹培訓師側重知識萃取的課程萃取開發師側重項目規劃的學習項目設計師企業通過傳統TTT、演繹技能、直播技巧等課程，賦能“授課演繹培訓師”，通過經驗萃取、課程開發、微課設......

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