企業(yè)管理培訓(xùn)課程分類導(dǎo)航
銷售培訓(xùn) 生產(chǎn)管理培訓(xùn) 人力資源培訓(xùn) 采購管理培訓(xùn) 物流管理培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn) 研發(fā)管理培訓(xùn) 財(cái)務(wù)管理培訓(xùn) 項(xiàng)目管理培訓(xùn) 中層管理培訓(xùn) 市場營銷培訓(xùn) 客戶服務(wù)培訓(xùn) 商務(wù)禮儀培訓(xùn) 質(zhì)量管理培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 戰(zhàn)略管理培訓(xùn) 國際貿(mào)易培訓(xùn) 稅務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn) 內(nèi)部控制培訓(xùn) 溝通技巧培訓(xùn) 職業(yè)技能培訓(xùn) 管理體系認(rèn)證熱門搜索
生產(chǎn)計(jì)劃培訓(xùn) 銷售策略培訓(xùn) 人力資源規(guī)劃培訓(xùn) 目標(biāo)管理與績效考核培訓(xùn) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn) 執(zhí)行力培訓(xùn) 員工激勵(lì)培訓(xùn) 時(shí)間管理培訓(xùn) 生產(chǎn)成本培訓(xùn) 銷售技巧培訓(xùn) 招聘技巧培訓(xùn) 銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn) 員工培訓(xùn) 現(xiàn)場管理培訓(xùn) 銷售渠道管理培訓(xùn) 績效管理培訓(xùn) 班組長培訓(xùn) 大客戶銷售培訓(xùn) 薪酬管理培訓(xùn) 質(zhì)量控制培訓(xùn) 勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn) 設(shè)備管理培訓(xùn) 客戶關(guān)系管理培訓(xùn) 企業(yè)文化培訓(xùn) 安全生產(chǎn)培訓(xùn) 電話銷售培訓(xùn) 職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn) 精益生產(chǎn)培訓(xùn) 超市管理培訓(xùn) 人事管理培訓(xùn) 銷售經(jīng)理培訓(xùn)近期熱門企業(yè)培訓(xùn)公開課 Hot Training
績效管理與年度面談 北京：2026年01月14日
課程介紹 績效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能，是把公司業(yè)績與員工發(fā)展結(jié)合起來，保障戰(zhàn)略落實(shí)的重要工具之一。但在實(shí)際運(yùn)作過程中，由于人力資源管理人員和部門經(jīng)理在認(rèn)識方面的偏差和技能方面的欠缺，使績效管理在執(zhí)行中發(fā)生偏移，導(dǎo)致績效管理流于形式、形同虛設(shè)，甚至?xí)θ粘９芾碓斐韶?fù)面影響。 本課程圍繞上述問題，以先進(jìn)理論為基礎(chǔ)......
工廠設(shè)備專業(yè)維護(hù)管理 上海：2026年01月23日
課程目標(biāo) 制造業(yè)企業(yè)依靠大量的設(shè)備維持正常的生產(chǎn)運(yùn)作。為了確保競爭優(yōu)勢，設(shè)備不間斷運(yùn)行已成為常態(tài)。追求設(shè)備極限運(yùn)轉(zhuǎn)與有限的專業(yè)維護(hù)力量的矛盾日益突出，而且企業(yè)普遍關(guān)注專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)能力，忽視設(shè)備維護(hù)方面的管理技術(shù)。 本課程希望幫助學(xué)員更好的理解企業(yè)的現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)和掌握設(shè)備維護(hù)管理體系，并能夠根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀制定和完善設(shè)備......
戰(zhàn)略管理者五項(xiàng)修煉 北京：2026年01月23日
培訓(xùn)受眾: 企業(yè)高級管理者，總裁 課程收益: 1，戰(zhàn)略擁抱利潤 2，用工業(yè)化告別超級員工 3，用科學(xué)的方法建立起與公司戰(zhàn)略匹配的人力資源管理模式 4，用機(jī)制和流程管理企業(yè) 5，用文化凝聚真正的團(tuán)隊(duì) 課程大綱: 1，3G戰(zhàn)略盈利模式--用戰(zhàn)略擁抱利潤 2，5F營銷工業(yè)化模式--用工業(yè)化告別超級員工 3，戰(zhàn)略HR管理模式-......
最新版勞資法務(wù)指南 成都：2026年01月27日
課程介紹 本課程可以使你了解基本的人力資源法律規(guī)則；使你通過制訂、實(shí)施合理的公司規(guī)章制度、勞動(dòng)合同來完成對公司人力資源的總體管理；使你在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細(xì)節(jié)；使你在發(fā)生勞資糾紛時(shí)能采取有效的方式解決問題。 培訓(xùn)受眾: * 人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、行政經(jīng)理 * 人力......
采購戰(zhàn)略與供應(yīng)商管理 廣州：2026年01月31日
培訓(xùn)對象 高層管理者、采購部門、品管部門、設(shè)計(jì)部門、財(cái)務(wù)部門及其他相關(guān)部門職業(yè)經(jīng)理人 課程目標(biāo)及收益 理解采購戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)。 明確運(yùn)營效益不是戰(zhàn)略。 追求運(yùn)營效益是：在同一跑道上學(xué)習(xí)、獲得和擴(kuò)展最佳實(shí)踐，以跑的更快。 選擇采購戰(zhàn)略是： 建立獨(dú)特、持久的采購競爭優(yōu)勢，選擇不同跑道。 探尋創(chuàng)造競爭優(yōu)勢的可行途徑。任何一個(gè)企業(yè)......
（FMEA）失效模式及后果分析 深圳：2026年02月04日
【課程背景】 失效模式及其后果分析為可靠性工程中常用的手法，美國軍方于80年代式訂為軍方規(guī)范。其目的在改善產(chǎn)品和制造的可靠性，在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)階段就可提升設(shè)計(jì)和制造的質(zhì)量，降低損失成本，為近代常用手法之一。 【課程效果】 1.掌握FMEA之根本精神和用意 2.了解可靠性工程是在設(shè)計(jì)規(guī)劃階段就可以加以規(guī)劃及改善的 3.運(yùn)用實(shí)......
高效的時(shí)間管理訓(xùn)練 南京：2026年02月04日
培訓(xùn)受眾: 企業(yè)各階層管理者 課程收益: 成功完成本課程，您將能夠： 1. 掌握職業(yè)經(jīng)理人的時(shí)間管理觀念 2. 找到適合自身的時(shí)間管理方式 3. 掌握目標(biāo)達(dá)成與創(chuàng)造性思維的時(shí)間分配 4. 提供行之有效的方法，獲得最佳時(shí)間效率 5. 提升個(gè)人效率系統(tǒng)，追求更快成長 課程大綱： 第一單元：狀況評估—&mdash......
如何高效解決問題 上海：2026年02月04日
【課程收益】 我們天天都在解決問題，但是為什么很多問題我們天天解決，之后又天天發(fā)生，似乎我們天天在解決老問題？為什么我們經(jīng)常在問題發(fā)生后才意識到我們可以提前避免？為什么他人經(jīng)常不理解我們提出的問題非常重要？為什么我們經(jīng)常對問題的產(chǎn)生原因和解決方案難以達(dá)成一致意見？為什么我們用于解決問題的方案經(jīng)常難以執(zhí)行？為什么有些問題......
質(zhì)量實(shí)戰(zhàn)工具培訓(xùn)班-SPC 北京：2026年02月06日
課程背景 在QS9000（或ISO/TS16949等）汽車業(yè)質(zhì)量體系中，均具有針對測量系統(tǒng)分析的強(qiáng)制性要求,亦即：企業(yè)除應(yīng)對相關(guān)量具（或測量儀器）執(zhí)行至少每年一次的定期校正以外，還必須對其實(shí)施必要的測量系統(tǒng)分析（即：MSA）。而SPC(Statistical Process Control)統(tǒng)計(jì)過程控制，是企業(yè)提高質(zhì)量......
測量系統(tǒng)分析（MSA）實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 廣州：2026年02月06日
培訓(xùn)背景： 在日常檢驗(yàn)工作中，您是否遇到以下問題和困惑： 我們可以信賴我收集的數(shù)據(jù)嗎？ 不同操作人員的測量結(jié)果為什么有差異？ 為什么測量同一個(gè)零件得到的結(jié)果不盡相同？ 我對測量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的結(jié)果用于過程分析和控制可靠嗎？ 如何判斷是人為操作的失誤，量具的誤差還是過程的異常造成的生產(chǎn)問題？ …&hellip......
企業(yè)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程 On-Site Training
傳媒總裁贏銷王道 主講：彭老師
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，媒體企業(yè)除了新聞作品外，生產(chǎn)的其他產(chǎn)品基本上都是商品，價(jià)值和使用價(jià)值都要通過市場來實(shí)現(xiàn)，市場成為媒體產(chǎn)品配置和利潤獲得的主要手段。所以，在目前的媒介市場環(huán)境下，品牌含量越高的頻道，知名度越高的欄目，廣告價(jià)位就越高，這已成為一個(gè)不爭的事實(shí)。“中央電視臺......
營銷突圍策略 主講：丁老師
第一部分 困境中的企業(yè)營銷第一章 經(jīng)濟(jì)放緩，你感受得到嗎？1. 經(jīng)濟(jì)低潮離你其實(shí)很近2. “中國制造”的輝煌與尷尬3. 徘徊中的“世界工廠”路向何方4. 如何理性看待制造業(yè)的危機(jī)5. 經(jīng)濟(jì)放緩，其實(shí)沒那么糟6. 由“中國......
海外工廠合規(guī)“避坑寶典” 主講：唐老師
- 問題導(dǎo)向：直擊海外工廠在用工、環(huán)保、稅務(wù)、送禮、數(shù)據(jù)合規(guī)、文化沖突等六大痛點(diǎn)，提供針對性解決方案。- 工具落地：提供用工比例計(jì)算器、環(huán)保合規(guī)自檢表、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)自評表等實(shí)用工具，確保學(xué)員學(xué)以致用。- 案例驅(qū)動(dòng)：引用沙特、墨西哥、印尼等多國實(shí)際案例，增強(qiáng)內(nèi)容可信度與實(shí)用性?！菊n程收......
宏觀經(jīng)濟(jì)下開放型經(jīng)濟(jì)（自貿(mào)區(qū)、保稅區(qū)）與城市網(wǎng)絡(luò)群 主講：宋老師
建設(shè)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)（以下簡稱“自貿(mào)區(qū)”）是新時(shí)代我國深化改革和擴(kuò)大開放的戰(zhàn)略舉措，展望“十四五”，自貿(mào)區(qū)在國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局下，在對標(biāo)國際、制度創(chuàng)新、要素配置、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面將有更深入的推進(jìn)，發(fā)揮更大的引領(lǐng)和推動(dòng)作用......
商務(wù)談判技巧研習(xí) 主講：劉老師
社會(huì)多元化，不同的聲音，不同的利益主體競相出現(xiàn)，如何透過折中妥協(xié)，調(diào)節(jié)彼此的沖突，已變?yōu)橐环浅Ｖ匾恼n題，而這個(gè)目標(biāo)的達(dá)成，就必須仰賴「談判」，談判屬于人的行為，因此，研究者從不同的角度出發(fā)，也各自發(fā)展出不同的命題及解釋方法，都有其正確性，但也都有其無法全面的缺失，畢竟，有人為因......
團(tuán)隊(duì)激勵(lì) 主講：胡老師
大量的互動(dòng)訓(xùn)練、小組PK、案例分享、視頻與工具鄭重承諾課程滿意度低于100%課酬全免課程大綱第一講：揭開激勵(lì)的神秘面紗一、點(diǎn)擊激勵(lì)經(jīng)典管理寓言：兩只駱駝1．激勵(lì)是行為的鑰匙、行為的鍵鈕2．激勵(lì)的三大誤區(qū)激勵(lì)就是獎(jiǎng)勵(lì)同樣的激勵(lì)可以適用于任何人只要建立起激勵(lì)制度就能達(dá)到激勵(lì)效果3．激......
銷售提效——記憶術(shù) 主講：唐老師
1，銀行反饋該課程極大提升了廳堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理的記憶能力，對主要客戶人名頭像、年齡、生日、電話、愛好、資產(chǎn)等等情況如數(shù)家珍。2，參訓(xùn)員工除了提高工作能力以外，還可以應(yīng)對銀行幾乎每月都有的考試，專業(yè)技能考試；并且回家還可以教自己的孩子，認(rèn)為這是銀行對員工的一種智力福利。3，減負(fù)提效......
企業(yè)管理培訓(xùn)文章 Training Articles
股市到了 4000 點(diǎn)，為什么我的賬戶還一直在虧？發(fā)布時(shí)間：2025年11月17日
股市到了 4000 點(diǎn)，為什么我的賬戶還一直在虧？ 當(dāng)上證指數(shù)沖破 4000 點(diǎn)整數(shù)關(guān)口，市場上一片歡呼雀躍，財(cái)經(jīng)新聞滿屏都是 “牛市啟程”“全民狂歡” 的標(biāo)題。但打開自己的股票賬戶，不少投資者卻陷入了深深的困惑：指數(shù)都漲到 4000 點(diǎn)了，為什么我的賬戶不僅沒賺錢，反而一直在虧？是市場出了問題，還是自己的操作出了偏差？....
生育率雪崩，學(xué)區(qū)房還能買嗎？發(fā)布時(shí)間：2025年5月21日
最近，國家統(tǒng)計(jì)局公布了兩組數(shù)據(jù)，令人心生憂慮。2024 年，幼兒園在園人數(shù)比上年減少了 509 萬人，全國小學(xué)在校生較上一年減少了 251.6 萬人。這是小學(xué)人數(shù)首次出現(xiàn)如此大規(guī)模的同比減少，“斷崖式下跌” 的形容毫不為過。而這一現(xiàn)象的根源，正是出生人口的持續(xù)大跌。 2016 年和 2017 年，全面二孩政策集中釋放，出生人口一度達(dá)到 1786....
現(xiàn)階段黃金還值得購買嗎？發(fā)布時(shí)間：2025年5月21日
現(xiàn)階段黃金還值得購買嗎？ 在全球經(jīng)濟(jì)與政治局勢波譎云詭的當(dāng)下，黃金價(jià)格宛如被一只無形卻有力的大手操控著，一路高歌猛進(jìn)，不斷刷新歷史高位。這一現(xiàn)象撩撥著投資者們的心弦，引發(fā)了廣泛熱議：現(xiàn)階段，黃金究竟還值不值得購買？要解答這一疑問，需如抽絲剝繭般，深入剖析全球地緣政治格局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢、金融政策走向等諸多層面。 地緣政治沖突：黃金價(jià)格的 “催化劑&rdquo....
2025年中國A股前景分析：散戶投資指南發(fā)布時(shí)間：2025年2月5日
2025 年，在全球經(jīng)濟(jì)格局深度調(diào)整、國內(nèi)政策持續(xù)發(fā)力的背景下，中國 A 股市場成為投資者關(guān)注的焦點(diǎn)。對于廣大散戶而言，是否值得進(jìn)入 A 股市場，不僅關(guān)系到個(gè)人財(cái)富的增長，更關(guān)乎家庭資產(chǎn)的合理配置。深入剖析 2025 年 A 股市場的前景，結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政策導(dǎo)向以及市場趨勢，為散戶提供科學(xué)合理的投資建議，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。 一、2025 年 A 股市場走勢預(yù)測 ....
2025年黃金還值得購買嗎？深度剖析與投資指南發(fā)布時(shí)間：2025年2月5日
在投資的廣闊版圖中，黃金始終占據(jù)著獨(dú)特而引人注目的位置。剛剛過去的 2024 年，黃金市場表現(xiàn)堪稱驚艷，其價(jià)格全年最高漲幅一度超過 35%，即便年末有所回調(diào)，現(xiàn)貨黃金價(jià)格全年仍斬獲 27% 的漲幅，成為投資領(lǐng)域中熠熠生輝的明星。踏入 2025 年，投資者站在新的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，心中滿是疑問：黃金還能延續(xù)輝煌，成為優(yōu)質(zhì)投資之選嗎？這個(gè)問題不僅關(guān)乎投資者的資產(chǎn)配置決策，更與全球....
企業(yè)管理培訓(xùn)城市導(dǎo)航
人力資源培訓(xùn)熱門搜索2025年12月21日
銷售培訓(xùn)熱門搜索2025年12月21日
生產(chǎn)管理培訓(xùn)熱門搜索2025年12月21日
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
郭建華老師
郭建華 老師簡介 實(shí)戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)講師 國家高級職業(yè)指導(dǎo)師 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)講師 團(tuán)隊(duì)正能量培訓(xùn)首選講...
關(guān)于名課堂
名課堂的團(tuán)隊(duì)由資深外企、國企以及民營企業(yè)經(jīng)理人組成。我們秉承誠實(shí)正直、勤奮進(jìn)取、銳意創(chuàng)新的文化宗旨。我們將矢志站在培訓(xùn)行業(yè)的前沿，以系統(tǒng)、專業(yè)、實(shí)用的培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)實(shí)施方法，促進(jìn)企業(yè)組織效能、實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
